米国での職歴に対して

実に全国といったアメリカの実績素地はことなるゾーンが多いといいます。殊にまったく違うと当てはまるのは、学歴がアメリカでの新卒の実績にはとっても重要だと考えられていることです。日本では実績での学歴差別を消すために、学歴を重視しない採用方をとる職場が多く見られます。大学院を卒業していても実績に有利になるわけではありません。院卒輩の初任給も新卒と同じほどという職場が一般的だといわれています。転職後者上がる運命性を一番に考え、職責知識があるかないかは関係ないポテンシャル採用が、日本の企業採用の特徴です。それとは逆に、修士号やフェチ号を持っているほうが実績に恵まれるのがアメリカだ。新卒も専門的なわざといったキャリアを持っている、即戦力ですことを重視します。どんなことを大学で専攻していたかにも焦点がおかれますし、記録もチェックされます。アメリカでは銀行に採用される新卒は、就労専攻、景気学専攻、経済専攻のやつがほとんどです。一方日本では、どの学部で学んだかはそれほど重視されません。大学時代の記録もアメリカの実績では重視されるので、一所懸命学生は勉強に頑張ります。望ましい記録を得るためにも、大量の宿題をこなし、次々言及が求められる講習に参列し、取材や務めをこなしていく常々が、アメリカでは実績に直結していらっしゃる。

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